MISUXIN מתקדמת: עבודה קשה ועלייה יציבה

המשבר הפיננסי העולמי של 2008 גרם לזעזועים גדולים בענפים בסין ומחוצה לה. מפעלים רבים עצרו את הייצור, חדשות טובות היו נדירות, וההשפעות על שוק הרכיבים האלקטרוניים היו בולטות במיוחד. מ-2008 עד 2009 הביא המחסור העולמי ברכיבים גל של סוחרים ספקולטיביים, שהזניק מחירים והחליש את אמון הצרכנים. אך משבר מביא גם הזדמנות. בתקופה זו מצאה MISUXIN במהירות מקורות למלאי זמין ופעלה לבסס את מעמדה באמצעות איכות של מוצרים מקוריים ואספקה מהירה.

ב-2009 פתחה MISUXIN דלפק תצוגה ומכירה ב-Phase II of Shenzhen New Asia Electronics Mall וקיבלה את תואר 'Gold Supplier' של Alibaba. בסוף אותה שנה עברנו ל-Unit 21K, Block C, Huaqiang Plaza, Futian District. תשעה מאיתנו הצטופפו בסלון, ומשרד המנהל שימש גם כחדר אירוח. למרות זאת עבדנו קשה והקפדנו על כל מה שעשינו. גידלנו דגים במשרד, ובהם ציקלידים מסוג תוכי וארואנות פנינה, והפוטוס במשרד המנהל שגשג. הדבר שיקף את אותה מקצועיות, אחריות והתלהבות מתמשכת שהבאנו לתחום הרכיבים האלקטרוניים.

עסקים הם כמו שדה קרב.

למדנו בתוך תהפוכות עולם העסקים וחיזקנו את נחישותנו ואת יכולותינו. ניצלנו כל הזדמנות וטיפלנו בכל לקוח בקפידה.

המשכנו להתקדם. עם הופעתן של פלטפורמות מסחר מקוון כמו Alibaba, החלה MISUXIN להביט מעבר לשנזן ולסין אל שווקים גדולים יותר מעבר לים. ב-2010 הקמנו רשמית את מחלקת מכירות סחר החוץ של YIDONG INDUSTRIAL (HK) CO., LIMITED, ובכך נכנסנו רשמית לשווקים מעבר לים.

השפעתה של Alibaba חידדה את מודעותנו לחשיבות הפלטפורמות המקוונות. כדי למשוך יותר מבקרים ולהגיע לבסיס לקוחות רחב יותר, נוכחות ברשת הייתה חיונית. אתר חברה יכול לרכז מידע ומשאבים מקוונים, לסייע ללקוחות למצוא את התוכן הדרוש ולהבין את היקף פעילותנו. ב-2011 הושק רשמית אתר החברה של MISUXIN.

ב-2011 טיפס מר Zhong עם חברים על Wutong Mountain, הפסגה הגבוהה בשנזן. כשחשב על הקמת עסק, ראה דמיון לטיפוס על הר. הגעה לפסגה דורשת אמונה איתנה והתמדה; אי אפשר לוותר באמצע אם רוצים לחוות את תחושת ההישג והשמחה שבהגעה למעלה. הקמת עסק דומה מאוד לכך. הדרך מביאה בהכרח קשיים, אך עלינו להתמיד למען חלומותינו.

באותה שנה התחלנו לספק רשימות חלקים של רכיבים אלקטרוניים ולהציע הצעות מחיר ל-BOM. ממעגלים משולבים בלבד התרחבנו לדיודות, לטרנזיסטורים, לקבלים, לנגדים ועוד. עם צמיחת העסק פיתחה MISUXIN בהדרגה נוהלי ניהול שיטתיים, גייסה אנשים מוכשרים והרחיבה את פעילותה. התבוננות בתמונות מאותם ימים מחזירה את הזיכרונות לחיים: כולנו היינו צעירים כל כך ומלאי מרץ.

(התמונה הקבוצתית המוקדמת ביותר שהצלחנו למצוא)

1 במאי, 2010: Xichong, Dapeng, Shenzhen

(צילום: טיול הצוות הראשון שלנו. התנועה הייתה כבדה בשני הכיוונים, ולא הגענו הביתה עד אחרי חצות!)

אין סוד להצלחה: היו ישרים ועבדו בחריצות. בין שמדובר ביזמים הבונים עסק מתוך קושי ובין בעובדים שעובדים שעות רבות לפרנסתם, לכל אדם רגיל יש שאיפה מקורית הראויה לכבוד. רוח הצוות של MISUXIN היא לחלוק תגמולים ואחריות, לאפשר לאנשים רגילים לעשות דברים יוצאי דופן ולשפר בהתמדה את היכולת ללמוד, לחדש ולעבוד יחד.